Gothia Logistics logo
Logo utsmyckning
Användare:
Lösenord:


Kursinloggning

Du är här: Utbildning / Abonnemangsbibliotek / Arbetsledarskap - regelverk

Arbetsledarskap - regelverk

Abonnemangsutbildning inom Arbetsledarskap

Nivå: Denna kurs har nivån: Grundkurs, du behöver inga förkunskaper..
Abonnemangskurserna har tre nivåer: grundkurs, påbyggnad, fördjupning.

Kursmetod: Samtliga abonnemangskurser läses på distans via vår plattform för e-learning Instant Education. Läs mer om utbildningsmetoden Utbildningsabonnemang.

Kursernas längd: Alla abonnemangskurser är ca 2-5 timmar långa och passar därför utmärkt att studera vid t.ex. oplanerade och planerade driftsavbrott.

Priser: Utbildningsabonnemang innebär en fast kostnad, oavsett hur mycket din personal studerar. Priser beror på hur många på företaget som kommer att ha tillgång till abonnemanget. Ta kontakt med oss så sätter vi gemensamt ihop ett kursutbud som passar just ert företag.


Vill du ha mer information?

Fyll i formuläret om du vill ha mer information om våra kurser eller vårt kurssystem.

Om du vill visar vi även gärna hur vi arbetar via en distansdemonstration över internet och telefon.

Namn:


Företag:


Telefon:


E-post:


Meddelande:


Kursen innehåller:

Ledarskap och företagande

Företagande handlar i hög grad om att organisera resurser och kompetens för att tillfredsställa kundernas behov.

Företagets intressenter

Företagets intressenter, deras insatser och utbyte och företagsledningens uppgift.

Motiv till samverkan

Företagsledningens viktigaste uppgifter att göra avvägningar mellan och prioriteringar av intressenternas krav.

Lagstiftning

Med hjälp av lagstiftning påverkar staten företagens spelregler och förutsättningarna för deras verksamhet.

Företagets samhällsansvar

De mest samhällsansvariga företagen är enligt ett synsätt de företag som har god lönsamhet och tillväxt.

Arbetsgivare och arbetstagare

Relationen mellan företaget och de anställda regleras ibland annat kollektivavtal och arbetsrättslig lagstiftning.

Företagsdemokrati

Behandlar anställdas anställningstrygghet och inflytande i beslutsprocesser.

Lagen om anställningsskydd (LAS)

Lagen omfattar i princip alla arbetstagare oavsett ålder och anställningstid.

Lagen om vissa anställningsfrämjande åtgärder

Lagen innehåller varselregler och regler om åtgärder för att främja vissa arbetstagares anställningsbarhet.

Lagen om styrelserepresentation för de privatanställda

De anställdas styrelseledamöter har i princip samma ställning som övriga styrelseledamöter.

Lagen om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen

Fackföreningen har tolkningsföreträde vid olika uppfattningar om innebörden i facklig verksamhet.

Lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL)

Lagen syftar till att ge de anställda ett ökat inflytande på företagens affärs- och arbetsledning.

Arbetsmiljölagen

Arbetsmiljölagen är en ramlag och basen för avtal på arbetsmiljöns område mellan arbetsmarknadens parter.

Administration av verksamhet

Administration har att göra med styrning, ledning och samordning av ett företag.

Formell och informell organisation

Ett organisationsschema visar i princip företagets formella organisation och arbetsfördelningen.
Se hela vårt kursbibliotek på www.gothialogistics.se eller ring oss på 011 - 21 93 24