Gothia Logistics logo
Logo utsmyckning
Användare:
Lösenord:


Kursinloggning

Du är här: Utbildning / Abonnemangsbibliotek / Arbetsledarskap - personalledning

Arbetsledarskap - personalledning

Abonnemangsutbildning inom Arbetsledarskap

Nivå: Denna kurs har nivån: Grundkurs, du behöver inga förkunskaper..
Abonnemangskurserna har tre nivåer: grundkurs, påbyggnad, fördjupning.

Kursmetod: Samtliga abonnemangskurser läses på distans via vår plattform för e-learning Instant Education. Läs mer om utbildningsmetoden Utbildningsabonnemang.

Kursernas längd: Alla abonnemangskurser är ca 2-5 timmar långa och passar därför utmärkt att studera vid t.ex. oplanerade och planerade driftsavbrott.

Priser: Utbildningsabonnemang innebär en fast kostnad, oavsett hur mycket din personal studerar. Priser beror på hur många på företaget som kommer att ha tillgång till abonnemanget. Ta kontakt med oss så sätter vi gemensamt ihop ett kursutbud som passar just ert företag.


Vill du ha mer information?

Fyll i formuläret om du vill ha mer information om våra kurser eller vårt kurssystem.

Om du vill visar vi även gärna hur vi arbetar via en distansdemonstration över internet och telefon.

Namn:


Företag:


Telefon:


E-post:


Meddelande:


Kursen innehåller:

Personalledning

Någon form av administration krävs för att samordna resurserna i en organisation för sin uppgift.

Klassisk organisationslära

Läran bygger på sekelskiftets industriella situation och förhållanden inom arbetslivet.

Integrerad organisationslära

Grunden för all företagsorganisation idag kommer från de erfarenheter som gjordes för åtskilliga år sedan.

Övriga synsätt och teorier för företagsorganisation

Under åren har olika synsätt och teorier för företagsorganisation kommit fram.

Motivation och arbetstrivsel

Redogörelse för de faktorer enligt forskningen som är helt avgörande för arbetstrivseln.

Ledarskap som påverkansprocess

Ledarskap handlar om att få saker och ting uträttade genom andra, utan att behöva tillgripa tvång.

Det anpassade ledarskapet

Ett företag eller organisation har olika krav på ledarskapet i olika stadier av sin utveckling och livscykel.

En ledarskapssyn

En ledarskapssyn handlar om kombinationen av personal- och resultatinriktat ledarskap.

Chef eller ledare

Chef är en formell benämning medan ledarskapet är något man vinner, tillerkänns och gör sig förtjänt av.

Att bli ledare

En första faktorer som kan kopplas samman med chefs- och ledarskap är makt.

Att fatta beslut

Att verkligen kunna fatta beslut är en mycket viktig egenskap för en ledare men också för en organisation.

Att skapa relationer mellan människor

Ledarskap handlar om att nå resultat genom och med hjälp av andra människor.

Att hantera konflikter

En förutsättning för att ta itu med konflikter är egen trygghet och säkerhet.

Formell och informell organisation

Ett organisationsschema visar i princip företagets formella organisation och arbetsfördelningen.
Se hela vårt kursbibliotek på www.gothialogistics.se eller ring oss på 011 - 21 93 24