Lösenord:
Kursinloggning
Skriv ut
EnglishHR-nätverket Gothia
Nätverk för kompetens- och affärsutveckling
Observera att detta är avslutade nätverksträffar. För att gå till den nuvarande nätverksträffen, klicka här.
fredag 24 januari, 2003
Erfarenheter av ett turbulent förändringsarbete i Motala
Rollfördelning och stresshantering med tonvikt på den mänskliga sidan av att vara chef.
Kjell Larsson, platschef och personalchef, fd Sanmina-SCI Sweden
fredag 14 mars, 2003
Seminarium inom organisationsutveckling
Hur kurerar vi det sjuka i våra organisationer?
Åter till hälsa – arbetsmodell för verksamhetsutveckling, Susanne Bergman VD Bergman Utveckling,
Att må bra i sin organisation – prisbelönt arbete med personalutveckling, Elinor Svensson, sjuksköterska GK-Rengörarna AB,
Aktivt förändringsarbete i samverkan med medarbetarna och facket för ökad konkurrenskraft, Åke Elmberg personalchef De La Rue Cash Systems AB
söndag 23 mars, 2003
Hur utvecklar vi kompetens i organisationen?
Hur säkerställa kompetensöverföring i organisationen?
Per-Håkan Persson, chef för kompetensutveckling, Scania Buses & Coaches
fredag 16 maj, 2003
Vision och värderingar inom organisation i förändring
Hantering av personalstrategiska frågor inom företag och kommun
Patrik Dahl, personaldirektör, Linköpings kommun, fd personalchef Stora Enso Packaging AB
fredag 5 september, 2003
Framgångsrik företagssamverkan för utbildning av arbetsledare
Samverkansprojekt bland skogsindustriföretagen i Norrköping
Kenth Ingström, utbildningschef, Billerud AB
fredag 17 oktober, 2003
Kompetensutveckling inom Saab Bofors Dynamics AB
Erfarenheter, planer och metoder för kompetensutveckling i nya strukturer
Annika Franzén, kompetensutvecklingschef, Saab Bofors Dynamics, fd personalchef Saab Bofors Underwater System
fredag 28 november, 2003
Affärsidéen som inspirationskälla
Tomas Walden, marknadschef, Henry Ståhl AB
Samtliga tidigare nätverksträffar:
Träffar HR-nätverket Gothia år 2010 
Träffar HR-nätverket Gothia år 2009
Träffar HR-nätverket Gothia år 2008
Träffar HR-nätverket Gothia år 2007
Träffar HR-nätverket Gothia år 2006
Träffar HR-nätverket Gothia år 2005
Träffar HR-nätverket Gothia år 2004
Träffar HR-nätverket Gothia år 2003
Träffar HR-nätverket Gothia år 2002
Träffar HR-nätverket Gothia år 2001
Om HR-nätverket Gothia
Vad är HR-nätverket Gothia
HR-nätverket Gothia består av personer som arbetar med organisations- och kompetensutveckling.
Här träffar du människor som arbetar med kontinuerligt lärande, ökad konkurrensförmåga och ständig affärsutveckling.
Träffarnas upplägg
Vi inleder varje träff med att en inspiratör berättar för oss om ett aktuellt ämne. Därefter följer en diskussion då du får möjlighet att dela med dig av dina egna tankar och även lyssna till andras erfarenheter kring detta ämne.
Detta kallar vi för Bench Learning. Huvudtanken är att vi ska inspireras och lära av varandras erfarenheter.
Tid och plats
Platsen för träffarna är Repslagaregatan 12 i Norrköping. För att hitta hit, använd följande karta.
Vi träffas 6 gånger per år mellan klockan 8:00 - 9:30 och äter en enkel frukost (ingår i medlemsavgiften).
Bli medlem i HR-nätverket Gothia
HR-nätverket Gothia är ett nätverk med medlemskap som sträcker sig över ett år i taget. Det går självklart att bli medlem när som helst på året. Medlemsavgiften per år är 1200 kr exklusive moms.
Vill du bli medlem eller ha mer information? Använd kontaktformuläret eller ring Kjell-Åke Rönnberg på telefon 011-21 93 24.
Läs vad medlemmarna själva tycker om våra seminarier & nätverk