Lösenord:
Kursinloggning
Skriv ut
English
中文HR-nätverket Gothia
Nätverk för kompetens- och affärsutveckling
Observera att detta är avslutade nätverksträffar. För att gå till den nuvarande nätverksträffen, klicka här.
fredag 20 januari, 2006
Tillit och makt
Relationers betydelse för psykosocial arbetsmiljö och chefsansvar i förändring. Erfarenheter av pågående forskning.
John Jylander, doktorand, Chalmers/ Arbetslivsinstitutet
fredag 17 mars, 2006
Out of sight - out of reach - eller?
Om utlandsuppdragets positiva och negativa sidor. Erfarenheter av flera utlandsuppdrag inom Telia-koncernen.
Inger Lindholm, internkonsult inom HR-frågor Landstinget Östergötland, fd marknadsdirektör Telia
fredag 12 maj, 2006
På jakt efter en hållbarare organisation?
Kommunikationen och lärandets betydelse i organisationsprocesser och för hållbarare organisationer. Erfarenheter av pågående forskning.
Monica Bjerlöv, forskare, Arbetslivsinstitutet
fredag 1 september, 2006
Mitt perspektiv på att leda i förändring
Pia Andersson, HR-chef Sverige, Fläkt Wood AB
fredag 20 oktober, 2006
Tillit som makt att leda i förändring
Summering av pågående forskning.
John Ylander, doktorand vid, Handelshögskolan Göteborg
fredag 24 november, 2006
Förändringsarbete i stort och smått
Forskning kring chefers arbete och ledarskap.
Louise Moquist, fil dr Beteendevetenskapliga inst., Linköpings Universitet
Samtliga tidigare nätverksträffar:
Träffar HR-nätverket Gothia år 2011 
Träffar HR-nätverket Gothia år 2010
Träffar HR-nätverket Gothia år 2009
Träffar HR-nätverket Gothia år 2008
Träffar HR-nätverket Gothia år 2007
Träffar HR-nätverket Gothia år 2006
Träffar HR-nätverket Gothia år 2005
Träffar HR-nätverket Gothia år 2004
Träffar HR-nätverket Gothia år 2003
Träffar HR-nätverket Gothia år 2002
Träffar HR-nätverket Gothia år 2001
Om HR-nätverket Gothia
Vad är HR-nätverket Gothia
HR-nätverket Gothia består av personer som arbetar med organisations- och kompetensutveckling.
Här träffar du människor som arbetar med kontinuerligt lärande, ökad konkurrensförmåga och ständig affärsutveckling.
Träffarnas upplägg
Vi inleder varje träff med att en inspiratör berättar för oss om ett aktuellt ämne. Därefter följer en diskussion då du får möjlighet att dela med dig av dina egna tankar och även lyssna till andras erfarenheter kring detta ämne.
Detta kallar vi för Bench Learning. Huvudtanken är att vi ska inspireras och lära av varandras erfarenheter.
Tid och plats
Platsen för träffarna är Repslagaregatan 12 i Norrköping. För att hitta hit, använd följande karta.
Vi träffas 6 gånger per år mellan klockan 8:00 - 9:30 och äter en enkel frukost (ingår i medlemsavgiften).
Bli medlem i HR-nätverket Gothia
HR-nätverket Gothia är ett nätverk med medlemskap som sträcker sig över ett år i taget. Det går självklart att bli medlem när som helst på året. Medlemsavgiften per år är 1200 kr exklusive moms.
Vill du bli medlem eller ha mer information? Använd kontaktformuläret eller ring Kjell-Åke Rönnberg på telefon 011-21 93 24.
Läs vad medlemmarna själva tycker om våra seminarier & nätverk