Gothia Logistics logo
Logo utsmyckning
Användare:
Lösenord:


Kursinloggning

Du är här: Utbildning / Kursbibliotek / Ledarskapsutbildning - medarbetarsamtal

Ledarskapsutbildning - medarbetarsamtal

Medarbetarsamtalets roll för chef och medarbetare

Denna arbetsledarutbildning består av lärarledd utbildning under två halvdagar och innehåller bland annat diskussioner och rollspel. Utbildningen tar bland annat upp varför medarbetarsamtal behövs och hur man genomför ett medarbetarsamtal.

Parallellt med dessa träffar ingår även kompletterande utbildning Arbetsledarskap - medarbetarsamtal inom former för att hålla medarbetarsamtal. Denna utbildning läser ni i form av e-learning via vår utbildningsplattform Instant education.

Utbildningsmål: Du får en grundläggande förståelse för vilken roll medarbetarsamtalet mellan chef och medarbetare har i arbetet att skapa en utvecklande och effektiv arbetsplats. Du får dessutom kunskaper och träning kring arbetssätt att planera och genomför medarbetarsamtal.

Målgrupp: Personer som har chefsansvar inom företaget som innebär ansvar för en funktion med personal.

Förkunskaper: Det finns inga formella kunskapskrav.

Utbildningsmetod: Ledarskapsutbildning - medarbetarsamtal är en kombination av lärarledda träffar och e-learning. Läs mer om utbildningsmetoden Lärarledd utbildning med kompletterande e-learning.

Tid och plats: Två lärarledda halvdagar plus fem timmar e-learning.

Pris: Kursen lämpar sig bäst för 8-12 deltagare. Priset varierar beroende på deltagarantal och plats. Begär offert.

Priser exklusive moms.
För större utbildningsprojekt; begär offert.


Vill du ha mer information?

Fyll i formuläret om du vill ha mer information om våra kurser eller vårt kurssystem.

Om du vill visar vi även gärna hur vi arbetar via en distansdemonstration över internet och telefon.

Namn:


Företag:


Telefon:


E-post:


Meddelande:


Redo att lägga en beställning?

Gå då till vårt orderformulär 

Kursen innehåller:

Träff 1:
Varför behövs medarbetarsamtal?

Frågeställningar ur ett medarbetarperspektiv och företagsperspektiv.

Ansvarsfrågor och regler kring medarbetarens utveckling.

Företaget och individens ansvar.

Hur medarbetare och chef förbereder sig inför samtalet.


Träff 2:
Genomförande av ett medarbetarsamtal

Hur planeras den formella genomförandet?

Vilka frågor bör man ta upp respektive undvika.

Rollspel i grupp eller par med genomförande av ett samtal.

Uppföljning av rollspel och gjorda erfarenheter.

Se hela vårt kursbibliotek på www.gothialogistics.se eller ring oss på 011 - 21 93 24