Lösenord:
Kursinloggning
Ämnesområden
E-learning:
Arbetsledarskap - medarbetarsamtal
Driftsledning för konkurrenskraft
Grundläggande ledarskap i företag
Ledarskap och arbetsorganisation
Lärarledd utbildning:
Arbetsledarutbildning - kommunikation och påverkan
Arbetsledarutbildning steg 1 - introduktion
Arbetsledarutbildning steg 2 - vidareutveckling
Ledarskapsutbildning - medarbetarsamtal
Medarbetarsamtalets roll för chef och medarbetare
Denna arbetsledarutbildning består av lärarledd utbildning under två halvdagar och innehåller bland annat diskussioner och rollspel. Utbildningen tar bland annat upp varför medarbetarsamtal behövs och hur man genomför ett medarbetarsamtal.
Parallellt med dessa träffar ingår även kompletterande utbildning Arbetsledarskap - medarbetarsamtal inom former för att hålla medarbetarsamtal. Denna utbildning läser ni i form av e-learning via vår utbildningsplattform Instant education.
Utbildningsmål:
Du får en grundläggande förståelse för vilken roll medarbetarsamtalet mellan chef och medarbetare har i arbetet att skapa en utvecklande och effektiv arbetsplats. Du får dessutom kunskaper och träning kring arbetssätt att planera och genomför medarbetarsamtal.
Målgrupp:
Personer som har chefsansvar inom företaget som innebär ansvar för en funktion med personal.
Förkunskaper:
Det finns inga formella kunskapskrav.
Utbildningsmetod:
Ledarskapsutbildning - medarbetarsamtal är en kombination av lärarledda träffar och e-learning. Läs mer om utbildningsmetoden Lärarledd utbildning med kompletterande e-learning.
Tid och plats:
Två lärarledda halvdagar plus fem timmar e-learning.
Pris:
Kursen lämpar sig bäst för 8-12 deltagare. Priset varierar beroende på deltagarantal och plats. Begär offert.
Priser exklusive moms.
För större utbildningsprojekt; begär offert.
Redo att lägga en beställning?
Gå då till vårt orderformulär 
Kursen innehåller:
Träff 1:
Varför behövs medarbetarsamtal?
Frågeställningar ur ett medarbetarperspektiv och företagsperspektiv.
Ansvarsfrågor och regler kring medarbetarens utveckling.
Företaget och individens ansvar.
Hur medarbetare och chef förbereder sig inför samtalet.
Träff 2:
Genomförande av ett medarbetarsamtal
Hur planeras den formella genomförandet?
Vilka frågor bör man ta upp respektive undvika.
Rollspel i grupp eller par med genomförande av ett samtal.
Uppföljning av rollspel och gjorda erfarenheter.


Allmän logistik
Supply Chain Management
Lean Production
TPM och underhållsteknik
Produktionsteknik
Inköp
Produktionslogistik
Lager och distribution
Arbetsledarskap