Lösenord:
Kursinloggning
Skriv ut
EnglishJobbcoachning
Jobbcoach via Arbetsförmedlingen
Från och med den 17 augusti 2009 är vi samarbetspartners med Arbetsförmedlingen och ingår i gruppen kompletterande aktörer. Vårt uppdrag är att vara Arbetsförmedlingens förlängda arm och hjälpa de som precis har blivit eller sedan en tid är arbetslösa.
Vi ger dig verktygen som behövs
Det kan vara svårt som arbetslös är att veta hur man söker jobb på bästa sätt. Att hitta ett nytt jobb är en process som kan vara mycket krävande. Hur vet man när man gör rätt? Vi erbjuder därför coachning och personlig ledning som hjälper dig genom de olika stegen mot ett nytt arbete.
För att lyckas genomföra detta coachningsarbete har vi tagit fram en egen 12-stegsmetod. Denna metod innebär att vi framför allt utgår från dina tidigare kunskaper och erfarenheter och tränar på att lyfta fram dessa på bästa möjliga sätt.
Du blir bättre på att:
- Söka jobb genom att presentera dig rätt för företag med hjälp av CV och personligt brev
- Läsa jobbannonsernas hemliga språk och förstå vad som eftersöks
- Konsten att genomföra en jobbintervju
12 steg mot nytt jobb
12-stegsmetoden påbörjas vid första träffen och pågår under 3 månader.
Under hela tiden finns en kontaktperson kopplad till dig, men även andra resurser kan kopplas in om behov finns.
Yrkesinriktning - För dig som jobbat med:
- Administration inom ekonomi, industri eller spedition
- Inköp framförallt industriella inköpare
- Industriell tillverkning
- Installation, drift och underhåll såsom tekniker, maskinreparatör eller -operatör
- Tekniskt arbete t.ex. maskintekniker och logistiker
- Transportområdet såsom lagerarbete eller -chef, transportledare eller -planerare
Här kan du få coachning:
Östra Sverige: Norrköping, Linköping, Nyköping, Eskilstuna, Motala och Köping.
Södra Sverige: Jönköping, Ljungby, Malmö, Lund och Trelleborg.
Gothias 12-stegsmetod:
- Steg 1: Vem är du, vilka mål har du?
- Steg 2: Erfarenheter och dold kompetens
- Steg 3: Vad är ett bra CV och personligt brev
- Steg 4: Genomgång av ditt CV och brev
- Steg 5: Lyft fram olika vinklar i ditt CV och inför varje ansökan
- Steg 6: Att skriva ansökning
- Steg 7: Genomgång av dina ansökningar
- Steg 8: En jobbintervju – kroppsspråk, ordval, attityd, kläder och research
- Steg 9: Att göra en intervju
- Steg 10: Uppföljning av intervju
- Steg 11: Återkoppling med intervjuaren
- Steg 12: Reflektioner och utvärdering
Metoden är utarbetad så att du som söker får tips och råd, hemuppgifter som ska redovisas och dessutom få du träna på och förbereda dig för en jobbintervju. Allt för att du ska vara bättre förberedd till den dagen du träffar en framtida arbetsgivare.
Läs mer i vår tjänstedeklaration här >>
För mer information kontakta Maria Johnsson på telefon 011 - 21 93 23 eller skicka e-post till maria@gothialogistics.se